Head of Development (H/F)

Conditions

  • Service : Opérations
  • Responsable hiérarchique : Directeur des Opérations
  • Temps de travail possible : temps plein
  • Mode de travail et localisation : Région parisienne ou télétravail avec déplacements ponctuels. Nécessité d’être localisé à moins de 3h en transport de Paris Montparnasse.
  • Localisation des locaux : Tour Montparnasse, Paris 14e
  • Déplacements : 10%
  • Type de contrat : CDI, cadre au forfait 218 jours
  • Rémunération annuelle brut : 70K – 85K en fonction du profil et de l’expérience

MyCompanyFiles en quelques mots

Implantée sur le marché depuis plus de 10 ans, MyCompanyFiles est en plein essor et agrandit son
équipe ! La société propose un beau produit hightech en constante évolution : une solution digitale fluide
pour accélérer le partage de fichiers et les échanges entre entreprises. Elle agit comme « l’ostéopathe de
la relation client » et efface notamment les douleurs liées à la collecte et la restitution de documents.
Dynamique, ambitieuse, avec l’humain au centre de ses valeurs, MyCompanyFiles a tout pour vous plaire !

Découvrez l’équipe : https://www.mycompanyfiles.fr/lequipe/
Et visitez nos fils sur les réseaux sociaux : https://linktr.ee/mycompanyfiles

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) garant(e) de la stack technique MyCompanyFiles pour rejoindre nos équipes techniques et accompagner notre croissance (1 million de documents traités pour 250000 connections en moyenne par mois).

💪 Qu’est-ce que tu vas faire ?

Au sein de la Team Opérations, tu travailleras main dans la main avec les pôles Produit, Infra, Sécurité et les autres teams et parties prenantes de l’entreprise.

Le pôle dont tu seras le(a) Manager est composé d’une dizaine de développeurs et de 2 QA tous en full remote.

Ton rôle sera de manager l’équipe, d’accompagner la mise à l’échelle de nos applications (plusieurs centaines d’applications mobiles, 2 plateformes web, 2 web services) et d’intervenir sur les chantiers structurants de notre roadmap (optimisation, sécurité, passage au micro service, stockage, mise en place du devops etc). Tu seras au cœur du cycle produit, de la définition des spécifications techniques, du développement à la production, en assurant la qualité des fonctionnalités développées pour garantir au mieux le delivery.

Lead tech back end, expert.e en dot net et en technique de conception, disposant d’une expérience documentée sur de grands environnements avec plusieurs systèmes d’exploitation/infrastructures, tu es polyvalent.e avec une expertise tout au long du cycle de vie et de l’ensemble d’outils de développement logiciel.

Tu assureras la veille technologique dans ton domaine d’expertise et utiliseras ton expérience pour influencer l’application de ces technologies/tendances afin de soutenir l’entreprise.

Tu seras amené.e à prononcer des discours et, en dehors de l’entreprise, rédiger des articles.

💻📱 Notre stack technique est principalement composée de :

  • C#, HTML5, CSS3, JavaScript, AJAX, JQuery, React
  • MVC, WebAPI (API REST)
  • Bases de données SQL Server, SSMS, IIS
  • .NET Core (v 6.0), Procédures stockées
  • Outils : VisualStudio, Gitlab, Sonar, Jira, Confluence, Asana, Loki/Grafana, NewRelic
  • Azure DEVOPS
  • Clean code

📋 Missions principales

  • Manager / former / accompagner l’ensemble de l’équipe (> 10 devs)
  • Participer à la définition de l’architecture logicielle et aux choix / orientations techniques
  • Contribuer à la planification et rédaction des spécifications techniques
  • Évaluer la charge de réalisation
  • Suivre et étudier la conception de projets informatiques
  • Assurer la qualité du code du projet / Organiser des revues de codes
  • Documenter les procédures de développement et opérationnelles
  • Écrire du code propre et testable avec des langages de programmation .NET
  • Développer une architecture et des spécifications techniques
  • Mettre en place les tests unitaires
  • Participer aux phases de test

🎯Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines de l’informatique, l’ingénierie

Expérience

  • Expérience professionnelle en tant que développeur.se .net core de plus de 5 ans d’expérience minimum
  • Une expérience documentée en clean code et refactoring
  • Une expérience documentée de mise en œuvre de produits SAAS (architecture et infrastructure) dans un cloud public, idéalement Microsoft Azure.

Hard skills

  • Must Have
    • Maîtrise du développement d’applications Web
    • Connaissances approfondies de C#, html et css
    • Niveau coach pour au moins une compétence technique
    • Peut être reconnu comme un leader en Agile et accompagner des équipes travaillant dans des frameworks Agile
    • Capacités de résolution des problèmes
    • Qualités reconnues en communication interfonctionnelle entre équipes techniques et métiers.
    •  Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
    •  Très bonne capacité rédactionnelle
  • Nice to have
    • Connaissance des problématiques techniques liées à l’intégration continue, la livraison continue, le développement piloté par les tests, le développement cloud, la résilience, le RGPD et la sécurité
    • Une première expérience en optimisation d’architecture
    • Une première expérience en monitoring applicatif
    • Connaissance des domaines comptable et financier fortement appréciée.

Soft skills

  • Self starter, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs du projet.
  • Esprit analytique et structuré, vous êtes capable de prendre du recul pour optimiser les process.
  • Sens de l’adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux changements de priorités.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte évolution.
  • Vous savez défendre vos choix face à une direction.
  • Pédagogue, forte capacité à vulgariser les sujets dont tu es l’expert.e
  • Curiosité intellectuelle et capacité à s’auto-former en continu
  • Excellente présentation et capacités à s’exprimer à l’oral

Cette description de poste est donnée à titre indicatif et pourra être adaptée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. 

Vos avantages

  • Des locaux situés Tour Montparnasse avec vue sur la Tour Eiffel
  • RTT (contrat cadre 218j)
  • PEI / PERCOI abondé à 300%
  • Prime de vacances (convention collective Syntec)
  • 2 team buildings /an

Déroulement du recrutement et de l’onboarding

  • Déroulement des entretiens

3 entretiens en visioconférence /présentiel avec la Responsable RH, le manager et le CEO

  • Onboarding
    • Accueil par le Manager et la RH
    • Rencontre de l’équipe Opérations
    • Rencontre d’un représentant de chaque service
    • Découverte des produits
    • Prise de connaissance des process et prise en main des outils…